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Wie fühlt es sich an, FAIRWANDLER*in zu sein?
Echte Einblicke von FAIRWANDLER*innen aus dem ersten Programmjahrgang – persönlich, ehrlich und inspirierend.
Hinweis: Für Bewerbungen gelten die aktuellen Bewerbungsinfos, da sich unser Programm weiterentwickelt hat.
einsmehr Akademie gGmbH
Die Teilnahme am FAIRWANDLER-Programm unterstützte die einsmehr Akademie gGmbH dabei, ihr Kernanliegen zu schärfen und sich als gemeinnütziges Bildungsunternehmen weiterzuentwickeln.
Coachings, Teamworkshops und Wir-Formate halfen, Kommunikation, Zusammenarbeit und strategische Ausrichtung bewusster zu gestalten.
Besonders prägend war die Auseinandersetzung mit Haltung, Führung und Wirkung – und die Erkenntnis, wie wichtig emotionale Ansprache für nachhaltige Bildungsarbeit ist. „Ich habe besonders gelernt, dass in der Kommunikation und Präsentation unseres Angebots es wichtig ist, zunächst emotional an die Menschen anzuknüpfen und dann mit Fachlichkeit zu überzeugen.“
Kölner Institut für sexuelle Selbstbestimmung – KISS e.V.
Lena Wegener von KISS e.V.
Abschlusstreffen in der Toskana: Meilenschweine statt Meilensteine – Erfolge kreativ dargestellt, das Gewächshaus als Symbol für den ersten eigenen Raum. Das Kölner Institut für sexuelle Selbstbestimmung e. V. blickt auf eine prägende Zeit im FAIRWANDLER-Programm zurück.
Was als Hochschulgruppe begann, hat sich zu einem handlungsfähigen, unternehmerisch arbeitenden Team entwickelt. Der FAIRWANDLER-Preis war dabei ein echter Push: mehr Sichtbarkeit, mehr Selbstbewusstsein und konkrete Erfolge – von Förderungen und Stipendien bis hin zu neuen Kooperationen und wachsender Nachfrage nach Bildungsangeboten. „Wir haben gemerkt: Ja, wir können Gutes tun und dabei wirtschaftlich denken.“
Ein besonderes Highlight war die Zeit im Odenwald-Institut:
„Wir betrachten die Zeit im OI als Geschenk. Fernab vom Alltag konnten wir unser Herzensprojekt neu betrachten, fokussieren und mit einer echten Pack-an-Mentalität zurück nach Köln fahren.“
Auch die öffentliche Preisverleihung wirkte nach – durch Wertschätzung, Begegnungen und mediale Aufmerksamkeit. Rückblickend ist für KISS klar: Ohne FAIRWANDLER wäre die Entwicklung deutlich langsamer verlaufen.
KISS empfiehlt eine Bewerbung ausdrücklich weiter – mit einem ehrlichen Hinweis: Die Programmphase ist intensiv. Wer die nötigen Kapazitäten mitbringt, wird mit Weiterentwicklung, Sichtbarkeit und einer starken Gemeinschaft belohnt.
Sonay soziales Leben e.V.
Anna-Karina Vollmer von KISS e.V.
Am Anfang der FAIRWANDLER-Reise stand für Sonay e. V. eine grundlegende Frage: professionalisieren oder auflösen?
Das FAIRWANDLER-Programm unterstützte den 2022 gegründeten Verein dabei, genau an diesem Punkt entscheidende Schritte zu gehen. Ziel war es, bestehende Herausforderungen anzugehen und die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
„Vor allem die 1-zu-1-Begleitung hilft uns sehr, unsere aktuellen Herausforderungen zu lösen.“
Zu Programmbeginn war Gründer Jonas Deußer stark ins operative Tagesgeschäft eingebunden. Durch die Begleitung im FAIRWANDLER-Programm entstanden klare Rollen, Strukturen und Prozesse. Aufgaben wie Buchhaltung wurden ausgelagert, Verantwortung verteilt und Professionalität aufgebaut. Heute ist Jonas als Geschäftsführer angestellt und kann sich auf die strategische Weiterentwicklung konzentrieren.
Parallel dazu ist Sonay deutlich gewachsen: Das Team wurde erweitert, Ehrenamtliche eingebunden und Projekte umgesetzt. Im Mittelpunkt steht dabei eine Organisation, die Stabilität nach innen und Dynamik nach außen verbindet. „Für uns ist es wichtig, eine Kultur zu entwickeln, die sowohl unseren Nutzer*innen als auch uns als Team guttut.“
FAIRWANDLER hat Sonay e.V. auf dem Weg von einer engagierten Initiative hin zu einer stabilen, wirkungsorientierten Organisation maßgeblich begleitet – mit Fokus auf Führung, Unternehmenskultur und nachhaltige Wirkung.